Passaggio generazionale, operazioni societarie, digitalizzazione. Sono tre momenti cruciali, soprattutto oggi, che segnano la trasformazione di un’impresa, quelli che ne ridefiniscono l’identità e aprono nuove sfide. Ed è proprio per sostenere i dirigenti delle Pmi italiane impegnate in queste fasi Fondirigenti, il fondo interprofessionale leader per la formazione continua del management promosso da Confindustria e Federmanager, ha appena pubblicato l’Avviso 2/2025 con un finanziamento complessivo di 1,5 milioni di euro.
«Ciascuno di questi passaggi rappresenta un punto di svolta che prefigura una vera e propria metamorfosi dell’impresa, che richiede consapevolezza, coraggio e capacità di adattamento - ha spiegato il dg di Fondirigenti, Massimo Sabatini -. Questi cambiamenti non sono solo operativi, ma anche culturali e valoriali, incidendo profondamente sul Dna dell’azienda e aprendo nuove sfide che devono essere sostenute con competenze manageriali e strumenti formativi adeguati».
Si tratta infatti di trasformazioni che assumono un significato particolarmente rilevante per il nostro tessuto imprenditoriale, caratterizzato da una forte presenza di imprese familiari. I numeri parlano chiaro: oltre il 90% delle aziende italiane è a controllo familiare, e circa 35mila di queste aziende affrontano ogni anno un passaggio generazionale ma solo il 30% delle imprese familiari supera la prima transizione. Parliamo di fenomeni imponenti anche dal punto di vista finanziario. Il trasferimento di ricchezza previsto nei prossimi quindici anni è stimato infatti in circa 2mila miliardi di euro e interesserà soprattutto il passaggio dai baby boomer ai loro eredi.
Il passaggio generazionale non è però solo una questione di successione. Si tratta di tramandare visione, valori e competenze, spesso confrontandosi con resistenze legate all’identificazione dell’imprenditore con l’azienda. In questo scenario, la digitalizzazione può giocare un ruolo chiave, migliorando l’efficienza dei processi, abilitando nuovi modelli di business e facilitando la trasmissione del sapere aziendale tra generazioni.
Di qui l’Avviso 2/2025 che offre alle Pmi aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti un finanziamento fino a 12.500 euro per azienda, destinato a piani formativi che accompagnino l’impresa e i suoi dirigenti in uno dei tre ambiti chiave. Per il passaggio generazionale, si punta a rafforzare competenze di governance, gestione finanziaria, strategie di continuità e compliance. Per le operazioni societarie, il focus è su finanza aziendale, diritto societario, fiscalità e gestione delle risorse umane. Per la trasformazione digitale, i piani dovranno guardare a intelligenza artificiale, integrazione di sistemi gestionali, sicurezza informatica e condivisione del know-how, e uso mirato di tali competenze per favorire le citate trasformazioni.
I piani formativi potranno essere presentati nell’area riservata sul sito di Fondirigenti dalle ore 12 del 13 ottobre alle ore 12 del 13 novembre (sono escluse grandi aziende e Pmi che hanno già ottenuto un finanziamento con il precedente Avviso 1/2025).
«La capacità di affrontare e superare i momenti di discontinuità dipende in modo decisivo dalla presenza di manager preparati e capaci di porsi alla guida del cambiamento con le giuste competenze - ha sottolineato il presidente di Fondirigenti, Marco Bodini -. Siamo certi che le Pmi sapranno cogliere la grande spinta che la formazione manageriale può garantire a tali processi di trasformazione».
Il testo integrale dell’Avviso e le linee guida sono disponibili sul sito fondirigenti.it, dove è possibile registrarsi anche al webinar nazionale in programma il 6 ottobre alle ore 15 per approfondire le caratteristiche dell’iniziativa.
Fonte: Il Sole 24 Ore, Imprese e territori del 3 ottobre 2025