La Regione Umbria incentiverà la promozione della partecipazione delle donne al mercato del lavoro e per la riduzione della segregazione di genere nel mercato del lavoro (gender pay-gap), con particolare riferimento al sostegno all’adozione di policy aziendali di promozione della trasparenza retributiva e l’adozione e/o l’ampliamento di servizi di welfare aziendale, e al sostegno alla realizzazione di percorsi formativi aziendali e/o interaziendali di alta formazione per l’accesso delle donne a ruoli direttivi.

Potranno beneficiare del sostegno per interventi destinati alle donne occupate presso imprese con sedi operative in Umbria:

• Imprese con sedi operative in Umbria;
• Organismi di formazione pubblici o privati, anche costituiti in associazioni temporanee di imprese (ATI) o di scopo (ATS), delegati dalla/e impresa/e destinataria/e, che, alla data di scadenza della presentazione della candidatura, risultino accreditati ai sensi della normativa regionale di riferimento presso la Regione Umbria per la macrotipologia formazione continua e permanente anche in partenariato con soggetti pubblici o privati con competenze specialistiche in materia di politiche di genere, con un ruolo di partner operativi o di rete funzionale al raggiungimento degli obiettivi formativi perseguiti.

Si attende la pubblicazione del bando.