L’INPS ha dato il via alle richieste relative ai nuovi incentivi occupazionali introdotti dal Decreto Lavoro 2026, che prevedono esoneri contributivi fino al 100% per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2026. Le misure riguardano donne svantaggiate, giovani under 35 e lavoratori assunti nelle regioni della ZES unica del Mezzogiorno.
Il Bonus Donne riconosce ai datori di lavoro privati un esonero contributivo fino a 650 euro mensili per 24 mesi per l’assunzione stabile di donne svantaggiate o molto svantaggiate, elevabile a 800 euro nelle regioni della ZES unica.
Il Bonus Giovani prevede invece un esonero fino a 500 euro mensili per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35 svantaggiati o molto svantaggiati, che sale a 650 euro per le assunzioni effettuate nelle regioni ZES.
Il Bonus ZES 2026 è destinato alle imprese fino a 10 dipendenti che assumono lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi presso sedi operative situate nelle regioni della ZES unica, con esonero contributivo fino a 650 euro mensili.
Le domande dovranno essere inviate direttamente tramite la piattaforma INPS.